14,553 empresas despidieron a todos sus trabajadores en diciembre: IMSS


CIUDAD DE MÉXICO, México.- El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, informó la mañana de este miércoles que 14,553 empresas cancelaron su nómina completa en el mes de diciembre del 2019, lo que provocó una gran parte de la pérdida de 382,210 puestos de trabajo que se registró en el cierre del año pasado.

Robledo puntualizó que estas empresas tienen entre 101 y 500 empleados. “Considerando el salario base de cotización, una empresa de 100 empleados, más o menos debe tener una nómina como de un millón de pesos, o sea, no son pequeñas empresas”, dijo.

El director del IMSS sostuvo que estas son prácticas agresivas, “justamente de subcontratación, que dieron de baja a todo su personal. Esto afectó en diciembre a más de 64,000 trabajadores en México. Adicionalmente, está el tema de la estacionalidad, y de ciertos sectores que también dieron de baja durante diciembre a grupos muy grandes de trabajadores”, puntualizó.

Añadió que esta afectación al empleo también deriva por el uso de esquemas de subcontratación directamente en las empresas.

“Hay empresas que tienen todo en orden y están pagando lo que les corresponde y se genera una práctica desleal. Es una competencia desleal a favor de las empresas incumplidas, que están generando mayores beneficios económicos, fraudulentos, a costa de los trabajadores”, agregó.

Durante la presentación del grupo de trabajo del gobierno federal que combatirá la subcontratación ilegal, Zoé Robledo sostuvo que “en estos esquemas terminan viéndose afectados también los empresarios, quizá por desconocimiento, pero concediendo esa duda, de que por desconocimiento hayan entrado, porque efectivamente se les ofrecen como esquemas de ahorro y demás, pero terminan enfrentando demandas laborales por parte de sus propios trabajadores o revisiones fiscales por parte de la autoridad”.



En ese sentido, las acciones que se han estado llevando a cabo en este grupo gubernamental son:

  • Inspecciones laborales por parte de la Secretaría del Trabajo
  • Revisiones fiscales a cargo del IMSS, Infonavit y SAT
  • Aplicación de medidas financieras por parte de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF)
  • Apoyo a la regularización de los patrones reales y de sus trabajadores en el IMSS, Infonavit y SAT (se les invita a la regularización cuando se detecta que hay una acción indebida)
  • Integración de expedientes por parte de la Procuraduría Fiscal, ya como defraudación fiscal.
Artículo Anterior Artículo Siguiente